随着全球对气候平均状态随时间的变化和可持续发展的日益重视，ESG发展理念已成为社会经济加速绿色转型期内，衡量企业可持续发展能力与长期价值的重要指标。这一理念要求企业在追求经济效益的同时，必须兼顾环境保护、社会责任和良好治理的多重目标。
如新作为ESG理念的坚定践行者，积极做出响应联合国可持续发展目标（SDGs）及我国“3060”目标，将可持续发展的绿色之种深植于心，正式对外发布了以ESG为核心的《环境、社会、治理报告》（以下简称为报告），此报告不仅是对如新在产品创新、社会责任践行、环境保护举措及公司治理优化等方面不懈探索与成就的全面展示，更是其向更高层次社会责任迈进的宣言书。
如新亚洲区域总裁姜惠琳介绍：“面对全球性的复杂挑战，如新不遗余力探索公司业务对环境、社会的潜在影响，郑重推出了‘2030年实现全部的产品包装转型‘的可持续发展目标，将碳中和、碳达峰、减塑和可持续产品的承诺融入日常经营的每一个环节，与国家’双碳‘目标并肩前进。“
为坚定不移实施ESG战略，如新集团对ESG治理架构进行了全面梳理与重塑，建立了一个由高层战略领航，ESG委员会精准主导，绿色委员会强力执行的立体协同网络，推动如新在可持续发展的道路上稳健前行。如新以地球与环境（Planet）、人文与社区（People）、研发与产品（Product）为三大支柱，构建了全面的可持续发展战略。
此报告标志着如新从企业社会责任（CSR）的传统范畴，向更高层次的ESG全方面转型，不仅是企业未来的发展历程中的重要里程碑，更代表了如新对时代责任与自身使命的深刻洞察与积极回应。如新集团大中华高级副总裁暨北京代表处首席代表李潮东曾表示：“企业的价值并不仅仅体现在经济价值上，还有它的社会价值，也就是ESG。ESG是推动企业可持续发展、实现社会价值与经济效益和谐共生的关键。“
随着绿色消费理念日益深入人心，城镇和乡村居民的日用保健品消费正显著迈向绿色化、低碳化时代。基于对可持续发展理念的深刻认知，如新积极投身日用保健品行业的绿色变革之中，提升产品“含绿量”，为广大购买的人带来更加环保、健康的产品体验。如新一直在优化原料选择，严格管理产品的全生命周期，致力于打造一条绿色、环保的供应链。
为实现这一目标，如新制定了包括《如新成分名录》、《禁用成分名录》等一系列可持续发展相关的政策文件，将 “绿色化学”作为挑选原料来源的核心原则，确保原料来源的纯净，从源头为可持续的研发保驾护航。同时，如新在产品包装上引入“三棵小树”可持续产品标章，这不仅是对其自身绿色承诺的直观展现，更是对消费的人共同参与这场绿色革命的鼓励与号召。
为深化可持续发展的策略的实践，如新积极构建绿色供应链体系，将环境风险评估作为供应商合作的必要考量因素。如新不仅深入考察供应商的碳足迹、节能减排措施及绿色行动成果，更关注供应商在环保方面的国际认证及环境排放许可资质，力求与志同道合的伙伴携手，一同推动整个行业的绿色转型。
商业向善，是企业生存发展的根基。自2003年进入中国市场以来，21年间如新始终秉持“善的力量”企业使命，在“授之以渔，持续行善，人人参与”慈善理念的指引下，持续回馈社会，关注，赋能事业伙伴与员工，热情参加行业共建，让善的力量如温煦阳光，照亮社会的每一个角落。
如新集团始终将公益事业视为己任，不断播种“善”的种子。截至 2024 年 7 月，如新全球累计购买并捐赠蜜儿餐超过8.5亿份，中华儿童心脏病基金项目累计资助手术 15,068例，为 413,099 位大中华地区贫困儿童提供了免费先天性心脏病筛查服务。在教育领域，如新小学项目与“新启航教育计划”并行，目前，如新小学项目已资助31所学校，惠及超5万名学生，有效改善教育环境，助力阻断贫困代际传递，为孩子的未来铺就坚实之路。
在近期召开的如新全球年会上，如新又提出了新的公益目标：即如新全球“蜜儿餐“捐赠数量达到10亿份；如新中华儿童心脏病基金筹集善款超过2亿。
在如新，每一个怀揣梦想的心灵都能找到属于自己的舞台。如新推出 NU 店小程序及“NU 学堂”线上培育平台，为事业伙伴开启全新的成长篇章。NU 店小程序上线 万次，展现了强大的市场号召力。“NU学堂”则汇聚了丰富的课程资源，迄今已推出近70门课程，吸引了超过104万人次学习参与，成为事业伙伴们不断的提高自我、实现梦想的动力源泉。对于员工，如新同样不遗余力地提供全方位的支持与赋能，如新启用了 Workday 人力资源系统，集“员工 / 经理自助服务、招聘、学习平台、人才管理、薪酬管理、帮助 & 员工旅程”六大功能模块于一体，为全体员工搭建了一个高效、便捷、全面的工作与学习平台，助力每一位如新人实现个人价值与职业成长。
如新始终肩负着推动行业可持续发展的重任，热情参加行业共建，多次亮相中国国际进口博览会、中国国际绿色创新发展大会等创新会议，积极展示其绿色发展成果，向行业贡献智慧与力量，以实际行动引领行业变革。
气候变化、资源枯竭等全球挑战不断加剧，如新顺应全球绿色低碳转型大势，一直在优化气候变化管理体系，提升绿色低碳转型力度，优化能源使用效率，增强社会气候恢复力。
以如新湖州生产基地为例，如新积极开展碳足迹管理，不仅将基地的碳排放核查纳入温室气体排放核查范围中，特邀权威第三方机构进行专业核验，确保减排措施精准高效。目前，湖州生产基地已获评“湖州市环境风险等级低风险企业”，并成功荣获温室气体 ISO 14064 体系认证以及国家级绿色工厂认证，这一系列荣誉是对如新在节能减排领域不懈努力的最好证明。
此外，如新大中华创新总部园区及如新大中华创新产业园区二期（“GCIP 二期项目”）均按照LEED“绿色全新建筑金奖”标准设计建造，最大限度地践行节能环保理念。在前不久由上海市政府举办的 2024 年度“无废城市”评选活动中，如新以 GCIP 二期项目的环保实践，荣获上海市奉贤区首批 “无废工厂”称号，这份荣誉不仅是对如新绿色可持续发展的策略的认可，也坚定了如新持续践行新质生产力，用绿色可持续发展链接消费者，为实现绿色、低碳、循环的经济发展模式贡献力量，助力美丽健康产业不断向前发展的决心。
在绿色包装方面，如新同样走在行业前列，从包装轻量化、材料环保化、工艺优化三大维度出发，不断探索创新，力求为地球减负。ageLOC 净化凝露 / 舒活凝露包装焕新升级，轻装上阵，移除塑料托盘缩减彩盒尺寸；荟萃善秀 3.0 版本瓶身采用 100% 可再生塑料 (PCR)，配套软管制作使用约 30%-35% 的消费后再生塑料，中国大陆使用了 35%-40% 消费后再生塑料；旗下已有 17 款产品不会再使用外包装塑封膜，未来，更多产品将加入这一行列，共同迈向无塑未来。如新正以实际行动诠释着对绿色未来的承诺，通过持续不断的创新与努力，共践守护地球之策，共谋生态和谐之道。
合规经营，是企业稳健前行的基石，也是推动企业可持续发展的重要动力，如新严格遵守法律和法规，持续优化合规与风险管理架构，守护企业自身与合作伙伴的合法权益。
在大中华区，如新通过精心制定并实施《合规体系建设》，确立了一套既全面又严谨的合规框架，确保公司的每一项战略决策及市场活动都能严格遵守法律和法规，这不仅提升了企业的运营效率，也在行业内树立了良好的合规运营典范。
在诚信道德的坚守上，如新严格遵守如新集团《全球反腐败政策》，构建并持续完善《中国大陆反腐败反贿赂补充政策》《员工行为准则》等一系列反贪腐制度指引，坚决捍卫反贪腐的商业底线，与所有合作伙伴一起努力，积极营造清朗、健康的商业环境，为行业的可持续发展注入正能量。
2024年是如新全球的40周年。多年来，如新作为美丽健康共融者、善的力量凝聚者、创造了一系列令人瞩目的成就。如新秉持着对创新的执着追求和对可持续的坚定承诺，将可持续发展的价值深植于企业血脉之中，此次 如新集团首份ESG报告的发布，不仅是对过往实践成果的集中总结，更是企业战略蓝图与价值追求的全面重塑。它为如新集团指明了可持续发展的新方向，激励公司在追求环境、社会和经济的效果与利益的平衡发展中不断迈进，与全球的同行业伙伴并肩前行，帮助更多消费者预见更好的自己。
- 上一篇: 铠甲式风琴护罩上门丈量
- 下一篇: 南平曝光一批燃气灶具质量违法典型案例
